Comienza un programa destinado a iniciar el "itinerario formativo" del personal de las entidades locales, con el objetivo de capacitar en igualdad y permitirles adquirir las competencias básicas necesarias para incorporar el enfoque de género en su actividad municipal.

La formación abarcará tanto conocimientos teóricos como prácticos, con el propósito de que el aprendizaje en materia de igualdad se integre en la dinámica de trabajo de los municipios y del territorio en general.

Es fundamental que el personal político y técnico sea consciente de la necesidad y la oportunidad de intervenir en asuntos relacionados con la igualdad. Las acciones que llevan a cabo pueden tener un impacto significativo y no son "neutrales" en cuanto al género. El objetivo es que ese impacto sea positivo, transformando las relaciones de género y eliminando posibles desigualdades entre mujeres y hombres, avanzando así hacia una igualdad real y efectiva en todo el territorio de Tierra Estella.

Las sesiones de formación se llevarán a cabo en distintas zonas, abarcando los municipios de CÁRCAR, ABÁRZUZA, LOS ARCOS, MENDAVIA, ALLO, ZUDAIRE y VIANA, en el periodo comprendido entre el 20 de julio y el 10 de agosto.

Se comenzará con una formación básica inicial, pero se tiene la intención de que sea continua y progresiva. En las primeras sesiones, se tratará la igualdad como algo fundamental para el desarrollo sostenible de los territorios. Se informará sobre las normativas importantes en materia de igualdad que las entidades locales deben cumplir, y se resaltará la importancia de integrar la perspectiva de género en el trabajo local. También se destacará el papel clave que desempeña el personal de las entidades locales en el ámbito de la igualdad.

Al mismo tiempo, se espera que estas sesiones sirvan para identificar y evaluar las necesidades o prioridades en materia de igualdad de las entidades locales, así como para determinar cuáles son sus principales ámbitos de intervención.

PROGRAMA DE IGUALDAD TEDER