Curso de Igualdad entre mujeres y hombres en empresas y organizaciones laborales, 20 y 21 septiembre
A través de la perspectiva de género, podremos comprender las distintas realidades de las empresas u organizaciones, independientemente del tamaño, abordando las obligaciones y posibilidades que tienen las empresas u organizaciones de incorporar la igualdad. La formación también ayudará a construir propuestas realistas, visibilizando buenas prácticas del sector productivo que sean interesantes y realizables.
Objetivos
- Adquirir los conceptos generales sobre la igualdad entre hombres y mujeres en la empresa y organizaciones laborales.
- Conocer los distintos instrumentos de protección ante la desigualdad.
Duración
La formación se divide en dos sesiones de 2 horas, cada una.
Lugar y fechas de celebración
El curso se realizará en el edifico de Montejurra y Teder en Bell-Viste 2 | 31200 Estella-Lizarra los días 20 y 21 de septiembre (miércoles y jueves), de 11.30 a 13.30 horas.
Programa- contenido
Miércoles 20 de septiembre, 11.30 a 13.30 horas. 1ª sesión:
- El principio no discriminatorio en el ámbito laboral.
- La relevancia de la dimensión de género en el mercado de trabajo y las empresas.
- Análisis de los distintos mecanismos de protección frente a la discriminación, en sus diversas opciones:
Plan de igualdad (voluntario o no) + auditoría retributiva + protocolo de prevención del acoso sexual.
Registro retributivo + acciones positivas + protocolo prevención del acoso sexual.
Jueves, 21 de septiembre, 11.30 a 13.30 horas. 2ª sesión:
- La gestión eficiente y eficaz de las acciones positivas.
- Mecanismos de tutela jurídica frente al acoso sexual y la violencia de género. (protocolos más específicos).
- Los derechos sobre conciliación personal, familiar y laboral de mujeres y hombres.
- Acercar la perspectiva de género en la prevención de los riesgos laborales, negociación colectiva e incidencia del género en la Seguridad Social (prestaciones).
Formadora
Marian Garjón Parra: Abogada, mediadora, especialista en RSC, Máster en Ética y Democracia, especialista en igualdad entre mujeres y hombres y diversidad en las organizaciones. Amplia experiencia en formación continua para trabajadores y formación in company.
Organiza: Programa de Igualdad de TEDER. Financiado por el Instituto Navarro para la Igualdad-Gobierno de Navarra.
