Actualidad del Comercio local
TEDER abre la convocatoria de ayudas LEADER 2025 con 800.000 € y organiza jornadas informativas para Tierra Estella
INSCRIPCIÓN A JORNADAS INFORMATIVAS TEDER abre la convocatoria de ayudas LEADER 2025 con 800.000 € y organiza jornadas informativas para Tierra Estella Hoy se ha publicado en el Boletín Oficial de Navarra la convocatoria de ayudas LEADER del TEDER, que permanecerá...
El servicio comercio de TEDER pone en marcha el curso práctico ”Aprende a comunicar tu comercio, negocio, local,… en redes sociales”
Curso práctico ”Aprende a comunicar tu comercio, negocio, local,… en redes sociales” Desde TEDER, en colaboración con el Departamento de Comercio del Gobierno de Navarra y los Ayuntamientos de Lodosa y Viana, organizamos un curso...
Subvenciones para la promoción de empresas artesanas 2025
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Servicios que ofrecemos
Ofrecemos asesoramiento a personas emprendedoras en el ámbito del comercio, acompañándolas durante su proceso de creación y en los primeros meses o años de actividad. Brindamos información sobre ayudas y subvenciones y apoyamos en su tramitación, ofrecemos asesoramiento sobre traspasos de comercios, difundimos la oferta formativa de interés, realizamos trámites con la administración y facilitamos la comunicación entre comercios, asociaciones, ayuntamientos y otros agentes de interés.
Asesoramiento personalizado
Orientar y asesorar al comercio de forma personalizada en temas relacionados con digitalización, sostenibilidad y trámites con la Administración.
Acompañar
Acompañar a los comercios durante el proceso de creación y sus primeros años de actividad.
Profesionalizar
Profesionalizar al sector comercial y fomentar el asociacionismo.
Difusión
Establecer un canal de comunicación que facilite el flujo de información entre los comercios, asociaciones, ayuntamientos y otros agentes de interés.
¿Qué es el servicio de comercio de TEDER?
Somos un servicio de asesoramiento público y gratuito especializado en apoyar al comercio local en áreas rurales de Tierra Estella.
La Red de Servicio de Dinamización del Comercio Rural de Navarra es una iniciativa liderada por la Dirección General de Comercio y Consumo, en colaboración con los Grupos de Acción Local (GAL) de Navarra. Nuestro principal objetivo es revitalizar la actividad comercial en las zonas rurales mediante un enfoque integral que abarca la observación como herramienta para recabar información esencial para el diseño de estrategias, la comunicación como medio para difundir esta información, la cooperación como elemento clave para generar sinergias, el fortalecimiento para mejorar la competitividad del pequeño comercio y el asesoramiento personalizado.
Te puede interesar
Mercados Semanales en Tierra Estella: Comercio local con alma rural
Cada semana, 14 localidades de Tierra Estella celebran sus mercados ambulantes, espacios clave de comercio y vida comunitaria. Predomina un sector envejecido, mayoritariamente masculino y con larga experiencia, mientras el relevo generacional es escaso. La clientela son sobre todo mujeres mayores. Enfrentan retos como baja digitalización y competencia. Destaca el mercado de Estella-Lizarra, con orígenes en 1090 y más de 70 puestos cada jueves.
En el Comercio de tierra estella cuidamos infinito
TEDER impulsa una campaña para destacar el papel del comercio local en los cuidados de Tierra Estella. La iniciativa busca fortalecer los lazos entre los comercios y la comunidad, promoviendo una sociedad centrada en el bienestar de las personas y el entorno. Esta iniciativa colaborativa, llevada a cabo por el Programa de Igualdad y el Servicio de Dinamización del Comercio de TEDER, se enmarca en el Proyecto de Igualdad 2023-24, financiado por el INAI y en consonancia con las políticas públicas que se están desarrollando en Navarra en materia de cuidados.
El sistema de arbitraje de consumo
El instrumento público a disposición de la ciudadanía para resolver de modo eficaz los conflictos y reclamaciones.
Bolsa de relevo de negocios
La Bolsa de Relevo de Negocios es una herramienta destinada a facilitar la continuidad de las empresas en Navarra. Ponemos en contacto a personas que están interesadas en vender o en comprar negocios en funcionamiento que deseen realizar un relevo en su propiedad. Dentro de esta plataforma, los técnicos del Servicio de Trabajo del Gobierno de Navarra evalúan las propuestas y las suben a nuestra bolsa de relevo de negocios, orientando y acompañando a las personas interesadas en comprar o traspasar un negocio por jubilación.
Portal del gobierno de navarra sobre comercio y artesanía
El sitio web oficial del Gobierno de Navarra ofrece una amplia gama de información sobre asesoramiento y servicios destinados al sector comercial y artesano.
Detalles que cambian cosas
Las Buenas Prácticas del Comercio Local de Navarra.
Preguntas frecuentes
¿Es obligatorio tener precios en los escaparates?
La respuesta es sí, y quiero explicarte por qué. Esto no solo es una buena práctica comercial, sino también una obligación legal respaldada por normativas europeas y nacionales.
Para obtener más información, puedes revisar este enlace.
¿Puedo abrir mi comercio, los domingos y festivos?
El artículo 33 de la Ley Foral 17/2001, de 12 de julio, reguladora del comercio en Navarra, establece que los domingos y festivos no son días hábiles para el ejercicio de la actividad comercial en la Comunidad Foral de Navarra, salvo diez días hábiles expresamente autorizados y ciertas actividades comerciales.
La Resolución 89E/2024, publicada en el Boletín Oficial de Navarra, establece las fechas en las que los comercios podrán abrir durante los días festivos y domingos del año 2025:
- Domingo, 5 de enero
- Jueves, 17 de abril
- Domingo, 4 de mayo
- Viernes, 25 de julio
- Viernes, 15 de agosto
- Domingo, 19 de octubre
- Sábado, 1 de noviembre
- Sábado, 6 de diciembre
- Domingo, 21 de diciembre
- El día de la fiesta local conforme a lo que determine al efecto la Dirección General de Economía Social y Trabajo.
Requisitos y Condiciones
Los comerciantes que decidan abrir en estos días deberán respetar las disposiciones laborales vigentes, asegurando el cumplimiento de las normativas relativas a horarios y descansos del personal. La apertura en estos días es opcional, permitiendo que cada comercio decida en función de su estrategia y recursos.
Más Información
Consultar la resolución en el Boletín Oficial de Navarra: Resolución 89E/2024.
¿Las empresas están obligadas a registrar la jornada laboral de todos sus trabajadores?
Así es, el artículo 10 del Real Decreto Ley 8/2019 modificó el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores, estableciendo lo siguiente:
“La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria que se establece en este artículo. Mediante negociación colectiva o acuerdo de empresa o, en su defecto, decisión del empresario previa consulta con los representantes legales de los trabajadores en la empresa, se organizará y documentará este registro de jornada. La empresa conservará los registros a que se refiere este precepto durante cuatro años y permanecerán a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.”
Por tanto, también los comercios con personal contratado tienen la obligación del registro de la jornada. Para conocer este proceso, puedes acceder a la “Guía sobre el Registro de Jornada”, elaborada por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.
Aunque existen varias formas de cómo realizar el registro, muchos autónomos y pequeñas y medianas empresas lo hacen mediante un documento en papel firmado por la persona trabajadora al inicio y al final de su jornada. La norma no impide que pueda realizarse en papel, siempre y cuando se cumplan las obligaciones establecidas en el Artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, y fundamentalmente lo siguiente:
- El horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, firmada a la entrada y a la salida.
- La conservación por la empresa de los registros durante cuatro años.
- La puesta a disposición de los datos del registro a las personas trabajadoras, a sus representantes legales y a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
La persona trabajadora debe actuar, de una forma u otra, para cumplimentar debidamente el registro ya sea accediendo a una aplicación o plataforma, fichando o firmando un registro en papel. Esta acción se deberá realizar a diario al entrar y salir del centro de trabajo, apuntando la hora exacta de entrada y salida.
*No es un medio válido apuntar las horas sólo en un Excel porque este medio puede modificarse y manipularse a posteriori.
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Recursos
Documentación útil
