Teder lamenta la decisión del Ayuntamiento de Estella-Lizarra y recalca que seguirá trabajando por el desarrollo de la comarca

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La Asociación TEDER Considera que la salida del ayuntamiento de Estella-Lizarra obedece a motivaciones exclusivamente políticas y pide al resto de entidades asociadas que encaucen sus legítimas peticiones a través del proceso de reflexión y participación que ha puesto en marcha.Asimismo, advierte que se está creando una espiral destructiva de imprevisibles consecuencias, por lo que apela a la calma y sensatez.


Declaraciones de la presidenta Carmen Puerta

SOBRE LA SALIDA DEL AYUNTAMIENTO DE ESTELLA

Lamentamos profundamente la salida del Ayuntamiento de Estella-Lizarra de TEDER. Hemos intentado por todos los medios convencerles de que recapacitaran y reconsideraran su decisión, pero ha sido inútil porque se trata de una decisión política tomada ya mucho tiempo atrás.

Con esta decisión, Estella-Lizarra ha confirmado que está de espaldas a la comarca de Tierra Estella, que no le importa y que no se quiere involucrar en su desarrollo. Da la impresión de que solo piensa en sus intereses políticos, pero ni siquiera en los de su ciudadanía, porque pone en riesgo servicios que TEDER está prestando.

Su salida de TEDER está decidida desde que el nuevo equipo de gobierno tomó posesión. Ya entonces nos manifestó que se iban a dar de baja de TEDER, porque no les gustaba cómo estábamos haciendo las cosas, sin especificar ni dar más explicaciones. También comentó que no estaban solos en esta decisión, sino que estaba siendo alentada por el PSN.

Desde entonces estamos invitándoles a conocer cómo trabaja TEDER, lo que hace, su equipo técnico… pero nunca han aceptado esa invitación. La relación con el Ayuntamiento ha sido casi inexistente, y no han querido colaborar con TEDER, rehuyéndonos continuamente. También alegan que la causa de su salida es que no se sienten adecuadamente representados, aunque creemos que no es más que una excusa.

Ninguno de los proyectos que les hemos propuesto durante este año y medio ha sido acogido favorablemente. Deciden irse, pero por otro lado quieren que sigamos prestando servicios a su ciudadanía, lo que es un contrasentido.


1. La gestión de TEDER

El Ayuntamiento, y especialmente el concejal del PSN, ha manifestado en reiteradas ocasiones que no le gusta cómo se hacen las cosas en TEDER: que los proyectos se dan a dedo, que siempre se beneficia a los mismos, que se siguen consignas políticas de un partido, que somos una agencia de colocación de Bildu… etc.

Le hemos invitado a que nos conozca, a que revise cómo las hacemos realmente, a que conozca a los técnicos de la entidad… pero nunca ha accedido, por lo que habla sin conocimiento de causa.

En la gestión de las ayudas, TEDER sigue unos procedimientos que garantizan en todo momento la objetividad. El Ayuntamiento ha recibido ayuda casi siempre que la ha solicitado en alguna convocatoria. Los proyectos son evaluados por el equipo técnico y se aplican rigurosamente los criterios de selección de operaciones que establece la normativa.

Los procesos de selección de personal son objetivos y siempre se han respetado los criterios de igualdad, mérito y capacidad… Las cuentas están auditadas y publicadas, todo se hace con transparencia, y, a pesar de todo, tenemos que soportar que por parte de UPN se pida una auditoría de la Cámara de Comptos…

Por ello, pedimos un respeto y una rectificación de tantas falsedades y mentiras que se han dicho sobre TEDER, porque, como digo, ni siquiera han tenido interés en conocer cómo funciona verdaderamente TEDER.


2. Los criterios de representatividad

El Ayuntamiento de Estella-Lizarra, junto con otros ayuntamientos alentados por el PSN, han estado solicitando a TEDER un cambio de sus estatutos, amenazando en caso contrario con marcharse.

En realidad, se trata de un chantaje y de una actitud nada democrática: Como no me gusta el resultado de la elección de la junta, o cambias las reglas del juego para ponerme yo o me voy. Es un chantaje inaceptable.

Existe un procedimiento para modificar los estatutos: o los propone la junta, o la iniciativa parte de alguna entidad socia. Se les ha pedido reiteradamente que presentaran una propuesta a través de alguna entidad socia, pero NO SE HA PRESENTADO NINGUNA PROPUESTA hasta el día de hoy.

Fueron los “representantes municipales socialistas” (así, en genérico), pero no los ayuntamientos, quienes presentaron una propuesta. La junta decidió comunicar a quien la presentó que se hiciera a través de alguno de los ayuntamientos socios. Seguimos esperando.

Vista la situación, decidimos iniciar un proceso de participación aprobado en la asamblea de diciembre, para debatir todos aquellos aspectos que en esos estatutos que se presentaron se modificaban respecto a los actuales.

En este punto hay que decir que TEDER nunca ha modificado sus estatutos en lo que se refiere a la representatividad. Durante 28 años ha sido 1 entidad, 1 voto… Ni tampoco lo relativo a las aportaciones, que siempre han sido las mismas, incluso cuando los ayuntamientos no formaban parte de TEDER… hasta ahora, que es cuando se cuestiona.

Tengo que recordar que los estatutos actuales básicamente son los mismos que aprobaron todos los ayuntamientos de la comarca mediante acuerdo de pleno en el primer trimestre de 2019. ¿Qué ha cambiado para que ahora se cuestione todo? ¿No será solo que no les gusta el resultado?

Aun no habiendo presentado ninguna propuesta, se inicia el proceso de reflexión y participación, que es “despreciado” por los ayuntamientos descontentos, lo que denota bien a las claras que no les interesa que se debata sobre el asunto, sino que quieren imponer su criterio para tomar el control de la entidad.


3. Estrangulamiento económico

Y esas amenazas las complementan con el estrangulamiento económico de la entidad.

Porque nos hacen sospechar que el hecho de que Mancomunidad nos eche de la sede, con argumentos de necesidades operativas, forma parte de esta operación. Porque, efectivamente, nos echan de su sede. Nosotros no nos queríamos ir, al contrario de lo que alguna vez se ha insinuado. Y nos invitan a marcharnos sin colaborar con TEDER en la búsqueda de soluciones, porque considera que no es su problema. Durante 28 años, TEDER ha estado compartiendo instalaciones y colaborando con Mancomunidad… hasta precisamente ahora. No creemos demasiado en las casualidades.


CONCLUSIÓN

A pesar de todas las dificultades, TEDER va a seguir trabajando por la comarca y especialmente poniendo atención en los ayuntamientos más pequeños y que más sufren los problemas de la despoblación.

Somos una comarca con 67 ayuntamientos, 47 de menos de 500 habitantes (¡el 70%!). Necesitamos una comarca estructurada, y debido a esa diversidad, son claves dos conceptos: la cooperación y la solidaridad.

Por eso, pedimos que se dejen a un lado los intereses políticos, y los intereses particulares y tengamos mayor altitud de miras y trabajemos en colaboración por la comarca.

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TEDER celebra la primera reunión del proceso de reflexión y participación para redefinir su gobernanza

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Teder ha celebrado su primera reunión del proceso de reflexión y participación aprobado en su asamblea general extraordinaria del 9 de diciembre de 2024, que tiene por objeto reflexionar y recabar la opinión de todas sus entidades asociadas sobre diversas cuestiones estatutarias sobre las que diversas entidades asociadas han reclamado una modificación.

A la reunión mantenida ayer participaron 30 representantes de las entidades asociadas, públicas y privadas, y en ella se hizo un repaso de la historia de TEDER desde sus inicios hasta la actualidad. En concreto se analizó cómo han evolucionado sus estatutos desde el momento de su fundación hasta la actualidad, quedando de manifiesto que todo lo concerniente a la representatividad y a las aportaciones económicas han permanecido inalterados hasta el día de hoy, por lo que es la primera vez en los 27 años de historia de TEDER que se ponen en tela de juicio estas cuestiones.

También se analizaron las diferencias entre las figuras jurídicas de las entidades comarcales de Tierra Estella (Mancomunidad, Consorcio y TEDER), que hay que tener en cuenta para determinar los márgenes de que se dispone para las modificaciones que se planteen. En el caso de TEDER hay que estar a lo dispuesto en la Ley 1/2002, reguladora del Derecho de Asociación. También se hizo un repaso del funcionamiento del resto de Grupos de Acción Local de Navarra.

Se repasaron las fases del proceso de participación que se inicia ahora y que se prolongará hasta finales de junio de acuerdo con el cronograma presentado. El siguiente paso en este proceso será el envío de una encuesta a todas las entidades asociadas en las que se les preguntará acerca de todos aquellos aspectos sobre los que algunos ayuntamientos han planteado modificaciones, como son: El objeto social de la entidad, los criterios de representatividad, las aportaciones económicas, las condiciones requeridas para ser admitido como entidad asociada, las competencias de la asamblea y de la junta directiva, la distribución de las entidades asociadas en grupos de representatividad, las delegaciones de representación en la asamblea, el sistema de elección de la junta directiva, la duración de los mandatos, la regulación y competencias de los cargos de presidencia y vicepresidencia, la figura de la gerencia, etc.

En marzo, una vez se reciban las respuestas, la asistencia técnica contratada por TEDER para este proceso mantendrá alrededor de 6 reuniones de participación con las entidades socias para profundizar en los diferentes temas. Con toda la información recabada, se redactará un informe de conclusiones preliminares que se expondrá en una reunión general que se espera celebrar en segunda quincena de abril. En esa reunión se designará un Grupo Operativo de trabajo compuesto por 14 entidades asociadas -10 públicas y 4 privadas- que se reunirá 3 ó 4 veces para analizar el informe y redactar propuestas concretas y lo más consensuadas posibles. Todo este proceso será transparente, para lo que se habilitará un sistema de información permanente con las entidades asociadas para que conozcan en todo momento los temas tratados en el grupo de trabajo y sus conclusiones.

El resultado de los trabajos de ese Grupo de Trabajo se recogerá en un informe elaborado por la asistencia técnica que se elevará a la Junta Directiva a finales de junio, quien lo trasladará a la asamblea para su consideración, reflejando las propuestas que susciten mayor consenso en una propuesta de modificación de estatutos y de reglamento interno.

TEDER confía en que este proceso sea productivo y anima a todas las entidades asociadas a participar, pensando en lograr una mejor gobernanza de una entidad que lleva 27 años trabajando por la comarca de Tierra Estella y que cuenta con un equipo de profesionales técnicos muy cualificados, con gran experiencia e implicados con la comarca.

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TEDER aprueba la puesta en marcha de un proceso de reflexión y participación y su traslado a una nueva sede en Estella-Lizarra

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En la Asamblea General extraordinaria de TEDER, celebrada el lunes 9 de diciembre, se abordaron dos asuntos clave para la entidad: el traslado de su sede a una nueva ubicación y el inicio de un proceso de reflexión y participación con vistas a una posible modificación de sus estatutos.

Traslado de sede

El cambio de sede responde a la necesidad comunicada por la Mancomunidad de Montejurra, que requiere el espacio que actualmente ocupa TEDER para reubicar a la ORVE. Dado que el plazo otorgado para abandonar las instalaciones vence a finales de marzo, era urgente encontrar una nueva ubicación.

Tras meses de búsqueda, la junta directiva decidió en su reunión del 18 de noviembre trasladar la sede a un local situado en la calle Navarro Villoslada nº 13 de Estella-Lizarra, decisión que fue ratificada en la Asamblea con un 63,6% de votos a favor, un 8% de abstenciones y un 28,4% de votos en contra.

El nuevo local, de 294 m², forma parte de un edificio de reciente construcción. Actualmente, TEDER está redactando el proyecto de adecuación para solicitar la licencia de obras al Ayuntamiento de Estella-Lizarra y licitar las mismas. Según el calendario previsto, la nueva sede estará operativa a finales de junio. Entretanto, la entidad ha solicitado a la Mancomunidad una prórroga para continuar utilizando las oficinas actuales, aunque aún no ha recibido respuesta.

Proceso de reflexión y participación para la modificación de estatutos

El segundo asunto tratado fue la aprobación de un proceso participativo para evaluar posibles cambios en los estatutos de TEDER. La necesidad de esta reflexión surge a raíz de las discrepancias expresadas por algunos representantes municipales sobre el sistema de representatividad actual, que no ha cambiado desde la creación de la entidad hace 28 años.

Consciente del malestar de una parte minoritaria de los representantes, la Junta Directiva propuso abordar temas relacionados con la gobernanza, incluyendo la representatividad de entidades públicas y privadas, los criterios de pertenencia a la entidad, las aportaciones económicas, las competencias de los órganos de gobierno, y el sistema de elección de la presidencia y los vocales.

El proceso comenzará con estudios comparativos sobre cómo otros Grupos de Acción Local resuelven estas cuestiones, junto con un análisis jurídico de los estatutos actuales. Posteriormente, se recabará la opinión de las entidades asociadas, que se organizarán en dos grupos de trabajo: uno para entidades públicas y otro para privadas. Ambos se reunirán primero por separado y luego en conjunto para alcanzar consensos.

Las conclusiones de los grupos se traducirán en propuestas que la Junta Directiva utilizará para redactar nuevos estatutos, que serán sometidos a alegaciones antes de su aprobación en una asamblea general extraordinaria.

La asamblea aprobó este proceso de participación con un 64% de votos a favor, un 6% de abstenciones y un 30% de votos en contra. Se trata de un esfuerzo por mejorar la gobernanza de la entidad, adaptándola a las características de la comarca.