Abierta la convocatoria de subvenciones para la conciliación de la vida laboral y familiar de personas trabajadoras autónomas

Personas trabajadoras autónomas (cuenta propia) en Navarra que realicen contratación de personas:

• Para sustituirles en el caso de suspensión por cuidado de hijas e hijos menores de 12 años o familiares dependientes de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad.
• Para cuidado en el domicilio de menores de 12 años (hijas o hijos, en acogimiento o en tutela).

La cuantía de la ayuda será de 400 euros por cada mes de contratación, con un  máximo de 12 meses.

Si la contratación se suscribe a tiempo parcial (mínimo 50 % de la jornada), la subvención se reducirá proporcionalmente.

La cuantía se incrementará en un 10 % más si la persona contratada es mujer.

Así mismo, la ayuda se incrementará en un 20 % más en los siguientes supuestos:

• Cuando la persona trabajadora por cuenta propia desarrolle su actividad en una localidad en cuyo padrón municipal actualizado consten menos de 5.000 habitantes.
• Cuando la persona trabajadora por cuenta propia acredite el carné de familia monoparental en vigor, en virtud de la aplicación de la Ley Foral 5/2019, de 7 de febrero, para la acreditación de las familias monoparentales en Navarra.

Estos porcentajes podrán acumularse.

La remuneración bruta anual mínima (incluidas pagas extraordinarias) deberá constar en el contrato y no podrá ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional.

Folleto de Ayudas a la conciliación.