Ayer, 15 de septiembre, finalizaba el plazo de inscripción  para todas las personas interesadas en la formación en técnico o técnica en sostenibilidad territorial de la Red Explora de Navarra.

A partir de este momento se abre el proceso de selección de las 10 personas que participarán en la formación, la cual está previsto que comience a finales de septiembre y termine a primeros de diciembre.

El objetivo de la formación es capacitar a jóvenes de la región con conocimientos sobre sostenibilidad territorial de forma que los futuros técnicos o técnicas podrán afrontar dos retos importantes: el uso sostenible de los espacios naturales por parte de los usuarios y la gestión sostenible de los mismos, por parte de sus gestores.

El proceso de inscripción ha sido muy bien acogido y se ha recibido un elevado número de solicitudes. Para el proceso de selección, se pedirá la realización de un primer trabajo a todas las personas interesadas, del cual se seleccionarán a 20 personas que serán preseleccionadas y pasarán a la siguiente fase de entrevistas. Posteriormente, tras la realización de las entrevistas se seleccionará a las 10 personas que participarán en la formación.

Para conocer en detalle este proceso de captación y selección puedes visitar las bases del proceso en el siguiente enlace.

Lurralde-iraunkortasuneko teknikari gisa prestatzeko hautaketa-prozesua hasi da

Atzo, irailaren 15ean, amaitu zen Nafarroako Sare Esploratzailearen lurralde-iraunkortasuneko teknikari edo teknikari buruzko prestakuntzan interesa zuten pertsona guztiek izena emateko epea.

Hortik aurrera, prestakuntzan parte hartuko duten 10 pertsonak hautatzeko prozesua hasiko da. Irailaren amaieran hasi eta abenduaren hasieran amaituko da.

Prestakuntzaren helburua da lurraldeko iraunkortasunari buruzko ezagutzak dituzten eskualdeko gazteak gaitzea, etorkizuneko teknikari edo teknikariek bi erronka garrantzitsuri aurre egin ahal izateko: erabiltzaileek naturguneak modu iraunkorrean erabiltzea eta kudeatzaileek espazio horiek modu iraunkorrean kudeatzea.

Izena emateko prozesua oso ondo hartu da eta eskaera asko jaso dira. Hautapen prozesurako, lehenengo lana egiteko eskatuko zaie interesdun guztiei. Lan horretatik 20 pertsona aukeratuko dira eta hurrengo elkarrizketa fasera pasatuko dira. Ondoren, elkarrizketak egin ondoren, prestakuntzan parte hartuko duten 10 pertsonak hautatuko dira.